Londで夢を叶えてください。
あなたの可能性を最大限に引き出し、
一人一人輝かせることをお約束します。

ABOUT

ロンドについて

About Lond

全スタッフ正社員雇用、社会保険完備。
創業から５年間離職率ゼロを実現。
スタッフ定着率９３％

Lond groupは自社の価値を信じ、美容業界の雇用のアップデートを大義に、今後も東京から全国へLond groupの雇用の幅を広げていきます。
頑張りたい人には際限のないステージを、ゆっくり働きたい人にはその人に合わせた働きぶりを。

創業11年目。これからも新しいことにドンドン挑戦していきたいと思っています。
是非、一緒に革命の歴史を作りましょう！

あなたの夢を応援する準備もできています。

CURRICULUM

Londのカリキュラム

他のサロンより早くスタイリストデビューができる理由

Londでは他のサロンと違い、カラー・パーマレッスンと並行してカットも入社当初から行うので、業界平均デビューまで3年かかるところ、1年半〜2年でデビューすることができます。
また、2020年度から導入している出勤日を利用して終日レッスンする、
アカデミー制度でさらに教育力アップ。

現代のニーズにあわせて、常にアップデートをしている合理的なカリキュラム設定で、チェックの基準も一定のため、他のサロンよりも早くスタイリストデビューすることができるのです。

スタイリストデビューまでの
道のり

技術チェック勉強会
セミナーアシスタント
社内技術アップ勉強会
全国技術セミナー
Lond Trend Creative Team勉強会
アカデミー制度※出勤日に終日レッスン
翔んでトバミカ
CAREER PATH

キャリアパス

Londでは、それぞれの夢に合わせた
キャリアアップシステムがあります

アシスタント
サロンワーク業務のサポートをしてもらいます。
スタイリスト
Londのコンセプトに基づき最高のサービスを提供してもらいます。
トップスタイリスト、エグゼクティブスタイリスト
売上に応じて予約枠数の上限が増やせます。限界なく売り上げを伸ばす事が可能です。
スタイリスト最高総売り上げ789万円を2022年12月に記録するプレイヤーもいます。
副店長、店長
サロンワーク以外に、所属店舗の管理をしてもらいます。
マネージャー
本部運営や様々な店舗、幹部のサポートをしてもらいます。
直営店代表制度
Lond直営店の代表業務を担います。
FCオーナー制度
Lond groupの一員として自分で会社を立ち上げ、サロン出店を行います。代表、経営幹部が最大限のサポートをします。
and more
Lond groupは美容事業に限らずアナタの夢を叶えます！2019年はスタッフの夢を応援すべく、着物事業を開始致しました。
INTERVIEW

スタッフインタビュー

田中　莉乃
tanaka rino
「新卒入社から１０ヶ月デビュー！美容師歴1年、激戦区渋谷で指名200万スタイリストに」
Lond vallee 渋谷 / スタイリスト
北原　翔
Kitahara shou
「業務委託サロンからLondへ」
Lond hot lip 立川 / 店舗代表
深味信也
fukam ishinya
「プレイヤーからアカデミー教育担当へ」
Lond lab / テクニカルチーフ
伊杏
Ian
「表参道の有名店から何故Londへ？」
Lond omotesando 表参道 / スタイリスト
山口 健太
Kenta Yamaguchi
「アシスタントでも撮影会で活躍できる環境がある！」
Lond Homme men's salon 池袋 / スタイリスト
高嶋 優
Yu Takashima
「Lond初の新卒入社スタッフ」
Lond generous 柏 / スタイリスト

『新卒入社から１０ヶ月デビュー！美容師歴1年、激戦区渋谷で指名200万スタイリストに』

田中　莉乃

Lond vallee 渋谷 / スタイリスト
田中　莉乃
tanaka rino
新卒で入社しデビューした今 良かったこと叶った事
カリキュラムが充実していて、週一回のアカデミーで1日使ってみっちり練習出来るし、部活の監督のように直接熱血指導してくださるテクニカルの皆様のお陰で10ヶ月でデビューできました。
ロンドのカリキュラム制度は頑張ったら頑張っただけデビューが早くなります！！
マンツーマンで指導して頂けるアカデミーの環境が私は好きでした！

デビューして叶ったことは
ハイブランドを自分で買うことです?笑
Londは給料が売上の40%バックなのでカリキュラム同様頑張ったら頑張っただけ結果に着いてきます！

頑張っていることは
SNSです！
渋谷エリアは素晴らしい美容師さん達ばかりで、常に流行の最先端を追っていないと集客ができないエリアです。
今流行っているものは何か、女の子が好きなものは何かを常にチェックし日常のヘアスタイルに取り入れてsns作りをしています！

『業務委託サロンからLondへ』

北原　翔

Lond hot lip 立川 / 店舗代表
北原　翔
Kitahara shou
転職してから店舗代表になるにあたり
僕は業務委託サロンからLondへ転職しました。
スタイリストとして入社して約5年が経ち、プレイヤーとして結果を出し次のステップで店舗代表の道へ進みました。

代表になり店舗を任せて頂けたことによってスタッフみんなが頑張れる環境作り、売上の上げ方、撮影などすべて自分が責任を持ってプロデュースできることにやりがいを感じております。

自分がリーダーになるにあたって意識してるのが
"どれだけ人を頑張らせれるか"
そして店舗には"明るい空気"
これが店舗代表になってから成長した部分だと思います。

今後の目標の西東京制覇へ向けて店舗展開。
そしてスタッフみんなの未来を作っていくお手伝いをしていく努力をしていきます。

年齢は関係ないです！笑
何歳になってもチャレンジしていきます！

『プレイヤーからアカデミー教育担当へ』

深味信也

Lond lab / テクニカルチーフ
深味信也
fukam ishinya
教育担当としてのやりがい、キャリア変更した思い
2024年4月よりサロンワークを引退し、テクニカルチーフ及びアカデミー専任講師として本部勤務しています。

ベーシックな美容技術に自信があること、後輩への教育が好きなこと、そしてLondが今後更に強い会社になるためにはどうするべきかを考えた時に自分がアシスタント教育の柱になりたいと考え動いてきました。

実際にサロンワークを離れてアシスタント教育をしていて1番感じる事は、成長スピードの早さです。
4月入社しておぼつかない手つきだった子が手慣れた様子でカットモデルをしていたり、昨年教えていた教え子たちが続々とデビューして活躍していたりと、目に見える成長の度合いが強いのが本当にやり甲斐を感じます。

業界のトップランカーとして走るLondを代表して多くの新卒入社の子や、中途採用の子に“確かな技術と正しい知識”を伝えていくことが使命だと思っているのでその使命を今後も全うしていきます！！

『表参道の有名店から何故Londへ？』

伊杏

Lond omotesando 表参道 / スタイリスト
伊杏
Ian
中途入社の理由
前社のサロンも大好きだったけれど、売上を上げたいという気持ちが強くありました。
媒体やSNS等は全くやっていない為、新規集客の手段はモデルハントのみでした。

媒体やSNSを駆使して、高い集客力を上げている「Lond」に興味と憧れを強く持ったことがきっかけです。

詳しく話を聞き、全国1位の集客力、圧倒的な離職の低さ。
この会社で挑戦してみようと思いました！
Londに入社して
代表はもちろん、日々のサロンも勢いと活気にあふれています。
目まぐるしく色々な事が動いていくので、毎日「生きてるな～」という感じがします！笑

次はどんな事をするんだろう？と毎日ドキドキワクワク。。。それがとても楽しいです☆

また、金銭面でもLondは働いた分だけ評価をしてくれる会社なので、ぎくしゃくした人間関係は一切なく本当に平和です。

前社と比べてお客様の数は3倍に上がりました。
時間的な拘束時間は長いけれど、色々な事に自由が増えました！
前社との違い
●代表が近い幹部だけではなく、しっかりと末端まで見渡してくれているのが伝わるので安心感があります。

●撮影会
代表自ら足を運んでくれているだけでも全体の士気が高まるのに、意見をくれたり、カメラマンをしてくれたりするので一緒に成長できているという感覚があります。
入社して良かった理由、、、代表の事が多いです。笑

●美容師ではない夢も叶う！
趣味でアクセサリー作るのが好きで、その話をしたところ、Londで作れば良いじゃん！と、美容師以外の面も応援してくれます。
ずっとここにいる事が出来るんだなという安心感があります。

『アシスタントでも撮影会で活躍できる環境がある！』

山口 健太

Lond Homme men's salon 池袋 / スタイリスト
山口 健太
Kenta Yamaguchi
前社との違い
Londの前に2社程アシスタントとして働いていましたが、撮影会も行っていなかったし、重要性も感じていませんでした。

Londはアシスタントでも撮影会に参加することが出来るシステムがあるので、肩書や、年齢に関係なくクリエイティブな力を磨くことができます。
また、スキル別に数多くの撮影会があるので、技術力の高い先輩スタイリストの方の撮影を見る機会があります。
すぐ近くに見て学べる環境があるので、技術力の向上も最短距離で叶います！
撮影会で得たもの
Londに入社するまでは、撮影会がそんなに大切な事とは思っていなくて、ただモデルさんを撮影するというイメージでした。
撮影会を通して、1シーズン先の撮影を行ったりするので、トレンドを意識するようになったりました。

そして何より一番大きいのは「美容師の可愛い目線ではなく、一般の方の可愛い」を撮影会を通して学ぶことができます！
これくらい前髪を巻いたらこういう仕上がりになるんだ！など、、、普段のサロンワークにも応用できる知識が沢山あります。
そして、撮影会をすることで、ホットペッパービューティやSNSでスタイルを発信するようになり、 結果的に、集客にも繋がるようになりました！

まだアシスタントなので、ホットペッパービューティで自身のスタイルを掲載することはできないのですが、かなりスタイルはストックしているので、スタイリストになるのが楽しみです！

『Lond初の新卒入社スタッフ』

高嶋 優

Lond generous 柏 / スタイリスト
高嶋 優
Yu Takashima
Londを見つけたきっかけ
就職するサロンを探す上で、ホットペッパービューティをよく見ていました。
その中で「ホットペッパービューティ売上全国1位」という言葉に惹かれました！
なぜまだ若い「Lond」に入社を決めたか？
僕の中で「転職は絶対したくない」という思いが強くあったので、サロンの雰囲気や人を見て決めようと思っていました。
1度のサロン見学で離職が激しい美容業界で「4年間離職率0」というのが納得できるほど、代表の対応や、代表とスタッフ、スタッフ同士の温度感サロンがとても良かったです。

もう一つの理由は「集客力」です。
スタイリストデビューした時に活躍したいという思いが強く、そのイメージをしました。
自分一人で集客をするのは大変だけれど、Londとしてフリーのお客様や集客数が凄く多い。
また歩合率も良いので、そういう面でもLondは魅力的でした！

あとは、スタッフみんなが言いますが、「やりたい事がなんでもできる会社」というのを凄く感じます。スタッフ一人一人がどうしたいかを本気で考えてくれて叶えてくれる会社です！！
PHOTO

作品撮りについて

Movie

アシスタントからでも作品撮りの教育あり
作品撮りができる豊富な環境

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・CSR

Londソーシャルグッド

【美容業界の雇用に革命を】創業より５年間 離職率ゼロを実現

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Lond group サステナビリティ、CSR メディア掲載

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美容室から社会課題を伝える《Lond sustainable magazine》

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【つくる責任】サスティナブルな製品開発

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【脱プラ】シャンプー量り売りプロジェクト〈４ℓ for 1 bottle〉

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I know IBDプロジェクトへの賛同

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EVENT

イベント

EVENT
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JOB INFO

募集要項

中途スタッフ募集中【お気軽にお問い合わせ下さい】
スタイリスト、アシスタント、アイリスト共に随時募集しております。
既存店、新店舗、入社希望月により
募集店舗が変わります。
弊社にご興味ある方は
求人担当の関根のInstagram
【@sekine_lond】
にお名前、希望エリア、スタイリストorアシスタント、アイリスト
を記載してお気軽にDMにてご連絡くださいませ。
給与
スタイリスト　
正社員雇用歩合給与制　指名40%【最低保証給26万円】
ミニモ歩合30% 手数料会社負担します。
店販歩合10%
交通費上限20000円
※フリー入客
指名売上累積65万円達成
もしくは３ヶ月継続勤務
上記までは研修期間となり
最低保障給が【24万円】となります。

給与例
指名売り上げ100万円→額面40万円
指名売り上げ150万円→額面60万円
指名売り上げ200万円→額面80万円

平均年収900万以上
※2019年以降スタイリスト平均月収80万円達成


アシスタント　
基本給【220000円】

交通費上限20000円

住宅手当制度　2026年4月から
【金額15000円】
支給条件
実家不可、一人暮らしのみ対応しております。
交通費の支給なし、徒歩圏内または自転車通勤者
自転車などの駐輪代は出ません
アシスタント期間のみの制度になります。

対象エリア
錦糸町、北千住、吉祥寺、立川、門前仲町、横浜、柏、大宮
※他エリアは対象外になります。


アイリスト　完全歩合制
指名45% フリー40%（最低保証給24万円）
店販歩合
交通費上限20000円
※入客できるようになるまでは研修期間となり
保障給が【20万円】となります。
※経験者であれば何人かモデルを入れて頂き、
すぐに入客出来るケースもございます

※上記のみならず、Lond Groupでは障がい者雇用枠での採用もしております。
勤務時間、内容、待遇など要相談
お気軽にお問い合わせ下さいませ。
待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・育休産休実績有り、復帰実績も有り
・交通費支給
・歩合、各種手当　(役職、部署、講習、特別技術、年間優秀者、繁忙期目標達成)
・毎年健康診断有り（３０代からで検査項目増加）
・外部向けセミナーに同行OK
・アシスタント教育にアカデミー制度あり
・SNS向けの撮影教育あり
・SNS強化プログラム有り（インスタ０から始めて月新規指名１００人超え、新卒スタッフデビューから6ヶ月〜1年で指名売上平均100万、初月から100万以上のスタッフも！）
・Lond groupヘアサロン無料
・銀座アイサロンGrand oeilにて目元のケア無料
・提携美容医療サロン割引あり自己投資応援します。
・家族、パートナーも美容室での材料費等無料
・Londオリジナル商品 社割50% OFF
・希望者は新卒から撮影チームに入りヘアメイク、一眼レフカメラ技術習得も可能。
勤務時間
早番遅番無し店舗
平日10時-20時
土曜10時-21時
日祝10時-20時

早番、遅番シフト店舗
平日10時-20時（早番）12時−22時（遅番）
土曜10時-21時
日祝10時-20時

出店エリア、スタッフ人数等で
どちらかの営業時間となります。
※オープン時間前後する店舗もあり（実働時間は同一）
海外サロン
2017.10.20インドネシア、ジャカルタにてLond Tokyoをオープン。
現在ジャカルタにて6店舗展開。
2023年ベトナムのホーチミンにも新規オープン。
今後さらに多くの国で海外展開していきます。
海外事業部で一緒に盛り上げてくれる美容師、または将来的にサロンマネージャー希望の方募集しています！
まずは国内Londの店舗で技術を学んでからチャレンジしてももちろんOK！
海外でグローバル感覚を学んでからまた国内のLond groupに異動、
そんなライフプランも実現できます！
給与体系、福利厚生等、詳しくはサロン見学にて説明させていただきます。
休日等
完全週休二日、慶弔、正月休暇、有給休暇
備考
面接、サロン見学随時受付中
※美容師免許必須（取得見込み可）
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