LOND RECRUIT SITE経営理念である「従業員第一主義」「従業員の物心両面の幸福の追求」
働くスタッフの幸福、やりがいをLond groupではとても大切にしております。
「自分が豊かでなければ、心から人を幸せにできないのではないか？」という疑問から始まり、
一人一人のスタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できるように、また美容師という素晴らしい仕事に敬意を込めて最高の職場を作る為に運営しております。
全員正社員雇用、社会保険完備、完全週休二日、高歩合などの福利厚生のみならず、
外部活動、イベント、内面の教育、人間関係、クリエイティビティ等々のやりがいの部分からも、社員満足度向上に日々向き合っております。
結果、創業の2013年4月１２日から５年間、正社員離職者0を実現できました。
6年目にて初めて離職が生まれてしまいましたが、
それも真摯に受け止め、今後はより一層社員一人一人の心身の健康とも向き合い、多様なキャリアパスを形成し、
安心して働き続けられる会社作りをしていきます。
スタッフの声の中に【Londはどんどん新しいことをしていくから面白い】というのが続けていく理由の一つとしてあるようです。
4年で銀座にはヘアサロン３店舗オープンし、マツエク事業を始め、成功し銀座に２店舗目オープン。
2016年初めてHot pepper beautyが売り上げの全国やエリアランキングを出しましたが、皆で切磋琢磨し、全国１位、２位獲得。
また、2017、2018年も１位、２位を獲得。
OEMオリジナルヘアケアシャンプートリートメントを発売、店舗販売を始め、今年Amazonでも発売。
2017年には初めて銀座以外の地へ出店、錦糸町へ。
また海外展開の足がけとしてシンガポールに『Lond global innovation Pte.Ltd』を設立。
2018.2には表参道に出店。2018.4北千住出店。2018.5にはLond group初のフランチャイズ（社内独立）による名古屋出店。
2019年は4月に大宮、立川同時オープン。6月に吉祥寺にオープン。
7月に名古屋２号店と新宿店オープン。９月に大阪店オープン。
11月には池袋、12月には恵比寿にオープン。
他にも、代表が先陣切って教育に参加し、
１年間の中でレクも多く、
売り上げを上げたいスタイリストは、新規のお客様に60~140人前後入客可能、
売り上げ０スタートの30歳中途スタイリストも給与総支給80万円オーバーになりました。
2017.12のスタイリスト平均給与は60万円を超えました。
そして、完全週休二日もありますので、プライベートも豊かに満喫できます。
スタッフのSNSからもプライベートを充実させているのを見るととても温かい気持ちになります。
こうして「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことによって今のLondがあり、
また今後も福利厚生、「やりがい」や「仕事に対する誇り」を感じられる環境をより一層整えていきたいと思っております。
2018年からは、祝日の営業２時間短縮、非喫煙手当の導入の実施をしました。
来年もまたスタッフがより豊かに、よりモチベーション高く働ける内容を考えていきます。
社員を大切にする経営をすることにより、一人一人のビューティシャンが最大限の仕事ができると信じております。
そしてそれが美容業界、また社会への貢献に繋がると確信し、今後もLond groupは社員の幸福を大前提に運営をしていきます。