CSR

Londの社会貢献活動

女性活躍推進☆産休・育休取得、復帰実績有り

2018年からLond group美容室で5人の女性幹部が増えました。

1号店のLond、2018年オープンののLond omotesandoは女性店長が活躍してます。

現在マツエクサロン入れて男性幹部8人、女性幹部8人で同数の構成で運営しております。

 

また、社会保険完備により、産休、育休実績4名の取得実績があり、
女性も将来まで安心して働きやすい環境作りを年々整えていってます。

そして、最近スタッフが一人、時短、日数制限ありで復帰しました。

中期計画では、育休から復帰する女性美容師のキャリアパスの一つとして、

2年後の2020年にキッズ専門店をオープンします。

キッズサロンは育休明けに働きやすい時間に、多くのお客様が訪れるのでやりがいを感じられるのではないかと思いオープンを決めました。

また子供の突然の風邪などに対応すべく、病児保育のシッター企業サポートをスタート。

シッター費用を会社が負担することで、お母さんも周りのスタッフもお客様も突然のキャンセルなどに安心できるかと思いプログラムスタートしました。

 

これからも働き方に多様性が作れるように、そして活躍し、男女共に働く喜びを実感し続けてもらえるように改善していきます。

 

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